to zagadnienia, które mają na celu zapewnienie nam bezpieczeństwa i zadbanie o nas samych. To wszystko stworzone zostało w celu ochrony naszego zdrowia i życia. Nie należy bagatelizować takich zagadnień i warto zdawać sobie sprawę, że wszystko zależy od naszych własnych wyborów i nikt nie będzie nas zmuszał do takich decyzji. Wszystkie wcześniej wspomniane zasady obowiązują nas przecież przez całe nasze życie, o każdej porze dnia i nocy, niezależnie od czynności, którą w danym momencie wykonujemy.
Kwestia związana z odpowiedzialnym zachowaniem wydaje się istotna szczególnie w sytuacji takiej, jak bycie rodzicem, gdyż to te osoby są przykładem, autorytetem dla swoich dzieci. Warto zdawać sobie z tego sprawę, gdyż to jak my podchodzimy do bezpieczeństwa zaowocuje w przyszłości i przełoży się na nawyki naszych dzieci, które będą odtwarzały nasze negatywne lub pozytywne zachowania - wszystko zależy od nas samych.
Nigdy nie wiadomo jaka będzie przyszłość
Zgodnie z prawem, każda osoba nowo zatrudniona na umowę o pracę ma obowiązek odbycia szkolenia BHP. Niestety większość z nas postrzega je jako czystą formalność do odbębnienia. Warto jednak podejść do tematu jak najbardziej poważnie. Chodzi przecież o ludzkie życie i zdrowie.
Dobry behapowiec opowie w sposób ciekawy o najważniejszych kwestiach dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy, w tym o przepisach ppoż. Słuchajmy go uważnie. Nigdy nie wiadomo, jaka będzie przyszłość. Może dzięki temu, co zapamiętamy, uda nam się kiedyś zapobiec jakiejś tragedii lub w porę wyeliminować określone zagrożenie. Nie bójmy się zadawać dodatkowych pytań ekspertowi BHP.
Szczególnie w przypadku tak ważnego zagadnienia, jak pierwsza pomoc. Wypada dobrze się orientować w tym temacie. Przykra sytuacja, która zagraża zdrowiu i życiu może przydarzyć się każdemu. Nie tylko w miejscu pracy, ale dosłownie wszędzie. Jeżeli będziemy dobrze wiedzieli, w jaki sposób ratować drugiego człowieka, nie zawahamy się natychmiast zareagować.
Dlatego tak istotna jest higiena pracy-
Bezpieczeństwo pracowników w firmie powinno zawsze stać na pierwszym miejscu. Do miejsca, w którym spędza się codziennie po kilka godzin, zatrudnieni nie powinni przychodzić zaniepokojeni warunkami tam panującymi. Dlatego tak istotna jest higiena pracy- nie nie chodzi tylko o tworzenie dobrej atmosfery między ludźmi. Ważne jest, by dać pracownikom narzędzia zapobiegawcze oraz wiedzę, która pomoże im w trudnych sytuacjach.
Szkolenia BHP to niezbędny element, o który musi zadbać pracodawca. Dlatego warto wybrać specjalistyczną firmę, która w ciekawy sposób zaprezentuje wszelkie zasady, nie ograniczając się tylko do suchej teorii. Istotne jest, by dostosować szkolenie do charakteru pracy- np. stanowiska robocze, administracyjno-biurowe czy inżynierskie. Kursy obejmują także ochronę przeciwpożarową (PPOŻ) oraz zagadnienia z zakresu ratowania życia drugiego człowieka- pierwsza pomoc.
Szkolenie pracowników w tym zakresie to absolutna podstawa. Nawet kilka prostych faktów może uratować komuś życie.
W organizacjach o profilu administracyjnym gdzie
Wiele z firm staje przed wyborem: czy zatrudniać BHPowca na etacie czy korzystać z firm zewnętrznych oferujących takie usługi. Wybór ten uwarunkowany jest przede wszystkim specyfiką firmy i jej skalą. W organizacjach o profilu administracyjnym, gdzie zagrożeń jest znacznie mniej niż na halach produkcyjnych z wyspecjalizowanym ciężkim sprzętem, z pracą na wysokościach czy z wykorzystaniem substancji szkodliwych, utrzymywanie służby BHP wydaje się nie być zasadnym. Szkolenia BHP, wstępne instruktaże pracowników związane z ryzykiem zawodowym, profilaktyką ppoż to standardowe treści szkoleniowe, które z powodzeniem realizować może osoba z zewnątrz zaznajomiona wcześniej ogólnie z profilem firmy. Pierwsza pomoc przedmedyczna często realizowana jest przez ratowników medycznych, których można zaangażować w szkolenia pracowników. Takie rozwiązanie pomaga optymalizować koszty zatrudnienia. W przypadku dużych organizacji znajomość procesów, potencjalnych zagrożeń, a także samych pracowników wpływa na skuteczność służby BHP. Stały monitoring, możliwy dzięki częstej obecności wśród zatrudnionych, maszyn i urządzeń pozwala na bieżąco eliminować czynniki, które mogą stać się przyczyną wypadków przy pracy.